
Kvalitetsgaranti
en intern kvalitetssäkring för
våra kunders bästa
Gevert Bergman Bygg AB
företaget med arbetsmiljöprofil.
Vår kvalitetspolicy bygger på
lyhördhet för våra kunders önskemål.
- Vi strävar efter att driva våra
arbetsplatser med god ordning och med
säkerställd arbetsmiljö.
- Aktivt arbeta för ett
kretsloppstänkande med en ökad grad av
återvinning.
- Hålla utlovade
färdigställandetider.
- Överlämna en slutprodukt som är
komplett och felfri.
Allmänt om företaget
Vi är ett familjeföretag som har
specialiserat oss på ombyggnader och inredningsarbeten i
sterilmiljö inom bl.a. läkemedelsbranschen. Vi utför
också i stort sätt alla typer av reparationer-, om- och
tillbyggnader.
Våra största kunder är Pharmacia
& Upjohn AB och Aromatic AB, utöver dessa så utför
vi arbeten åt diverse företag
och privatpersoner.
Vi är 13 anställda, varav 10 är
byggnadsarbetare med olika specialområden.
Med tiden har vi hittat bra
underentreprenörer inom värme & sanitet, el, golv
(epoxi, mjukmattor, parkett), målning,
smide, glas, undertak och ventilation.
Vi bedriver ett aktivt arbete inom
arbetsmiljöområdet, där Kent Bergmans arbete har
blivit uppmärksammat. Kent håller föredrag åt
Arbetarskyddsstyrelsen m.fl. om hur företaget lyckats
införa en bra, praktisk fungerande internkontroll. Inom
detta område handlar det om att minska risken för de
anställda både fysiskt och psykiskt, och om att värna
om den yttre miljön.
Detta arbete finns dokumenterat ,
förutom i våra egna dokument, i boken
"Internkontroll från teori till praktik"
utgiven på Bonniers DataMedia.
För företaget är personalen den
viktigaste tillgången och vi försöker att arbeta
utifrån den policyn.
Företagets organisation
| VD |
Gevert Bergman |
Ansvarig för
byggverksamheten, byggkonsult, arbetsledare och
kvalitetsansvarig |
| vVD |
Kent Bergman |
Ansvarig för ekonomi,
arbetsmiljö, personalutveckling och övrig
administration |
| Administration |
Wivi-Anne Bergman |
Ansvarig för löner och
fakturering |
| Arbetande arbetsledare |
Peter Andersson |
Ansvarig för alla servicejobb
och mindre projekt |
| |
Tonny Greiff |
Ansvarig arbetsledare för
större projekt och förbesiktningsansvarig.
Skyddsombud |
| Yrkesarbetare |
|
70 % Snickare/byggnadsarbetare |
| |
|
20 % Grov- och betongarbetare |
| |
|
10 % Specialarbetare inom
murning och våtutrymmen. |
| |
|
Dessutom finns
specialkunskaper inom sterilutrymmen,
labinredningar och |
| |
|
låsanordningar. |
Arbetsordning med kvalitetssäkring
I garantin ingår att vi utför arbeten
med bra planering, rätt beställning, rätt material,
säkra arbetsplatser (skyddsronder vid behov och
överenskommelse), duktiga yrkesmänniskor och
egenkontroll.
| |
Inkommande beställningar |
|
| |
ß |
|
| FÖRETAGET |
Mottagning av order |
I ett litet företag är det
lätt att snabbt få tag i rätt person |
| |
ß |
|
| ARBETSLEDNING |
Arbetsplatsgenomgång |
Arbetsledningen har fått stor
öppenhet för kundens olika önskemål |
| |
ß |
och kan säkert bedöma
arbetets omfattning. Genomgång med |
| |
|
beställaren på plats vid
behov. |
| ARBETSLEDNING |
Kostnadsberäkning, |
Planering utifrån
arbetsledarnas checklista för byggplanering. |
| |
planering, fördelning |
Arbetsfördelning efter
specialkunskap inom företaget, säker |
| |
|
beställning av
underentreprenörer enligt beställningssedel.
Utvalda |
| |
|
material efter funktion,
miljö och pris |
| |
ß |
|
| ARBETSLEDNING/ |
Inköp Û
Avstämning av |
Inköp sker enligt
arbetsledarnas checklista för inköp. Arbetet
utförs |
| YRKESMAN Û |
inköpsfakturor |
av utbildad personal med stor
förmåga |
| ADMINISTRATION |
Utförande Û
Avstäm- |
|
| |
ning av tid och material- |
|
| |
åtgång |
|
| |
ß |
|
| YRKESMAN |
Egenkontroll efter |
I egenkontrollen ställer sig
yrkesmannen frågorna, om arbetet |
| |
avslutat arbete |
utförts på funktionellt,
snyggt och enligt kundens önskemål. |
| |
|
Grovstädning efteråt ingår
alltid och finstädning efter |
| |
|
överenskommelse med kunden.
Efter avslutad egenkontroll |
| |
|
kontrolleras maskiner som vid
behov lagas omgående. |
| |
ß |
|
| ARBETSLEDNINGEN |
Kontrollplan |
Vid större projekt utför
arbetsledningen en (innan slutbesiktning) |
| |
|
enligt kontrollplan eller
enligt efterkontroll/förbesiktning |
| |
|
förbesiktningsprotokoll.
Efter avslutat arbete skickas en kopia av |
| |
|
arbetsordern till beställaren
som en bekräftelse på att arbetet är klart |
| |
|
och för kontroll av att
uppgifterna på arbetsordern är riktiga. |
| |
ß |
|
| ADMINISTRATION |
FaktureringÛAvstämning |
Innan fakturering kontrolleras
om arbetstiden och . |
| Û ARBETSLEDNING |
av arbetstid och material |
materialåtgången stämmer. |
Övriga kvalitetssäkrande
arbetsrutiner
| SAMTLIGA
ANSTÄLLDA |
Fortlöpande utbildning inom
sina och angränsande yrkesuppgifter samt inom
arbetsmiljöområdet. Återkommande
personalmöten om arbetsmiljö, vad som händer i
företaget, medbestämmande.
Årliga personalvårdande
trivselaktiviteter.
Personliga samtal och enkäter
som med jämna mellanrum kontrollerar trivsel,
fysisk och psykisk arbetsmiljö.
Återkommande hälsokontroller.
(Hagalundshälsan)
Samarbete med Hagalundshälsan
om material och maskinval.
Friskvårdstimme.
|
Gevert Bergman Bygg AB har nöjda,
friska, duktiga, initiativkraftiga yrkesmänniskor.
Det lilla välutbildade företaget med stort ansvar hos
den enskilde yrkesmänninskan. Samtliga ovan beskrivna
kvalitetssäkrande handlingar finns beskrivna i
särskilda genomarbetade styrdokument. Dessa dokument kan
bifogas denna kvalitetsgaranti om kunden så önskar.
Dokument som är relevanta för
bifogande:
| Arbetsdokument: |
|
|
| *Arbetsorder/Egenkontroll |
* Checklista för
inköpsrutiner |
* Rutiner i samband med
inhyrda |
| * Blankett för kontrollplan |
* Checklista för
byggplanering |
underentreprenörer |
| |
|
|
| Arbetsmiljödukumentation: |
|
|
| * Arbetsmiljöpolicy |
* Handlingsplan aktuellt år |
* Checklista för
säkerhetsronder |
| * Arbetsmiljöorganisation |
* Regler för hälsa och
trivsel |
* Checklista vid
nyanställning |
| * Rehabiliteringsplan |
* Kalendarium,
fortlöpande arbetsmiljöarbete |
* Checklista vid arbetsolycka |
| * Alkoholpolicy |
* Uppföljning av tillbud och
mindre olycksfall |
* Allmän
arbetsmiljöinformation |
| |
|
|
|