•
Rekrytering
Rekrytering är en process och består av flera olika delar, där man
kan besluta sig om olika tillvägagångssätt för att tillsätta de
vakanser ett företag har eller kommer att få.
Var beredd, gör det enkelt, spar tid och pengar
Även om Ni just nu inte söker personal kan vi tipsa Er som kund
hos oss på duktiga, kvalificerade medarbetare som Ni annars kanske
inte skulle komma i kontakt med. Det
kostar naturligtvis inget.....................
om ni inte beslutar er för en eventuell anställning.
•
Personal Support kan erbjuda Er som söker personal, hjälp med
rekryteringsprocessen eller bitar av denna. Era önskemål och Er
kravprofil på den sökande liggr till grund för rekryteringsarbetet.
Ni kan i lugn och ro arbeta vidare med Ert arbete medan Personal
Support hittar de kompetenta medarbetare som Ni är i behov av.
Vi presenterar mellan 2-4 kandidater som Ni som kund sedan träffar och beslutar om eventuell anställning.
Rekryteringsprocessen
Vi tar hand om företagsanalys, kravprofil och annonsering. Sökning i
vår rekryteringsdatabas, vårt nätverk och via våra kontaktvägar.
Telefonsamtal, svarsbrev, analys, sortering, intervjuer,
referenstagning, presentation av de sökande, återsändning av
ansökningar och uppföljning.
Oavsett personalkategori tar vi alltid tillsammans med kunden fram
en kravprofil som ligger till grund för eventuell annonsering, söker i Personal Supports kandidatregister, intervjuver och
bedömning av de sökande.
•
Rekryteringsmetoden bör grunda sig på vilken typ av befattning och
vakans företaget skall tillsätta.
Rekryteringsmetoden föreslås alltid utifrån kundens behov.
Ofta kan två metoder med fördel används tillsammans tex. vid
headhunting på chefsnivå kan man kombinera tex sökning och
annonsering vilket kan leda till ett bredare material och ett större urval.
•
Återbesättning- eller återbetalningsgaranti
Om anställningen upphör innan överenskommen tid lämnar Personal
Support en återbesättnings- eller återbetalningsgaranti utifrån
förmedlingsavtalet