De nya sjukreglerna 1992
Från och med den 1 januari 1992 skall arbetsgivarna
betala ut sjuklön
till sina anställda. De nya reglerna är klara och entydiga
och är
resultatet av ett samarbete mellan Försäkringskassan
och
arbetsgivarna.
Sjukdom är ingen frånvaroorsak
Läkarintyg accepteras inte längre. Kan du ta dig till
doktorn kan du
också ta dig till arbetet.
Tjänstledigt p.g.a. operation
Beviljas ej. Varje anställd som tänker operera sig skall
avstå från
denna åtgärd eftersom allt, som en anställd har,
har arbetsgivaren
användning för. Tjänstgöringen skall ske i
samma skick som när
anställningen påbörjades. Om något avlägsnas
sänkes också den
anställdes värde. Undantag kan göras förutsatt
att lönen sänks i
motsvarande grad.
Dödsfall (eget)
Eget dödsfall accepteras som frånvaro. Arbetsgivaren
måste dock
meddelas två veckor i förväg så att efterträdare
kan läras upp.
Dödsfall (någon annans)
Ingen frånvaroorsak. Man kan inte hjälpa de döda.
Någon annan
mindre viktig person kan sköta om dylikt. Om begravningen
är sent ute
på eftermiddagen, kan den anställde dock gå lite
tidigare förutsatt att
arbetet inte blir lidande.
Tandläkarbesök
Enbart personer med löständer anställes. Ni kan
använda internposten
för att skicka tänderna till lagning, istället
för att jämnt ränna hos
tandläkaren.
Graviditetsfall
Absolut förbjudna. På arbetet skall man sitta med benen
i kors.
Arbetsgivaren skall dock se till att preventivmedel alltid finns
tillgängliga.
Övrigt
Toalettbesök tar för lång tid i anspråk.
Hädanefter kissas det i
alfabetisk ordning.
För att undvika gynekologbesök
Sätt dig på en kopieringsapparat, ta en bild och skicka
till
gynekologen.
