|
|
|
PERSONLIG UTVECKLING GENOM PERSONSTÖD
Personlig utveckling genom personsstöd är en metod som med samtalet som verktyg hjälper människor att minska stress och börja se möjligheter.
PERSONSTÖD Vem lyssnar på den som har det svårt på Din arbetsplats? Många av de anställda mår dåligt ibland. De flesta har ingen att vända sig till. Många chefer känner sig villrådiga och vet inte hur de ska hjälpa till. Stressfaktorerna på arbetsplatsen kan handla om för mycket arbete eller för lite, omstruktureringar eller risk för uppsägning. Det kan också vara konflikter och spänningar i olika relationer eller ekonomiska problem. Stressreaktioner gör det svårt att tänka klart. Oberoende av orsak är stressreaktioner påfrestande både för den drabbade och för arbetsplatsen. Reaktionerna medför att trivseln minskar och konflikterna ökar. Ilska är den stressreaktion som nästan alltid kommer först och som kan dyka upp i alla situationer, inte bara tillsammans med den utlösande faktorn. Koncentrationsproblem och försämrat minne är också vanliga stressreaktioner liksom humörsvängningar. Inte sällan smittar arbetsolust av sig på andra. Den som mår dåligt vill dra sig undan och är passiv och svår att nå. På arbetsplatsen ser man att effektiviteten sjunker och sjukfrånvaron ökar. Vad är personstöd? Personstöd är en metod som med samtalet som verktyg hjälper människor att minska stress och börja se möjligheter. Att komma igång tidigt förbättrar den konstruktiva bearbetningen och påskyndar återhämtningen. Att ostört få prata med en professionell psykolog med tystnadsplikt underlättar problemlösningar och förebygger att svårigheter förstärks. För många räcker det med personstöd vid några tillfällen för att stressreaktionerna ska avta och känslan av att ha kontroll över tillvaron återvända. Beroende på omständigheter och orsaker till stressreaktionerna kan man välja att komma ensam, två tillsammans eller i grupp. För vem är personstöd bra? Personstöd rekommenderas för den som har stressreaktioner under längre tid men är också bra för den som drabbas av akut kris. Stressreaktioner är "normala" reaktioner på onormala påfrestningar. Det behövs hjälp för att inte fastna i dem.
Vad kan man uppnå? Alla förändringar medför påfrestningar för de anställda. Såväl chefer som medarbetare berörs. Att med hjälp av personstöd snabbt komma igång med bearbetning av krissituationer gör det lättare att ta sig igenom dem och få tillbaka energi och prestationsförmåga. Detta gäller såväl individ som arbetsgrupp. Att använda personstöd är lönsamt humanitärt och ekonomiskt både för företag och medarbetare. Varför anlita Christina von Gerber? I mer än 25 år har jag varit verksam som psykolog och specialiserat mig på stress- och krishantering, förändringsarbete, personalutveckling och handledning. Personstödet har alltid funnits med som ett viktigt verktyg. De senaste fyra åren har jag även ägnat mig åt forskningsprojekt som bl a resulterat i boken "Mamma Pappa utan Jobb" Arbetsreferenser lämnas gärna.
Kontakta mig gärna för konsultation eller för presentationsbesök på ert företag. Adr.arbetet Christina von Gerber Långholmsgatan 19 117 33 Stockholm tel 08-658 53 20, 0708-66 33 02 fax 08- 658 45 80 E-mail: vg@swipnet.se
|