Hur ser det ut idag?
Förbundet genomförde under år 1994-95 en undersökning gällande jämställdheten inom trädgårdsodlingen. Underlaget var 150 kvinnor och 100 män. Det framkom i undersökningen att 53 % av kvinnorna och 8 % av männen arbetade deltid. Av kvinnorna hade 68 % samma arbetsuppgifter som vid anställningens början. 16 % av kvinnorna och 27 % av männen hade månadslön. Av kvinnorna arbetade 12 % på ackord och av männen arbetade 2 % på ackord. 41 % av kvinnorna ansåg att principen lika lön för lika arbete inte gäller.

När det gäller förslitningsskador, ledvärk, upplever kvinnorna större besvär än männen. På frågan om Du skulle vilja utbilda Dig mera svarade 55 % av männen och 41 % av kvinnorna ja. Fortbildning i företaget har 18 % av kvinnorna fått och 40 % av männen. De andra branscherna har vi ej undersökt, men de kan nog antas se ut på liknande sätt.

Från att ha varit ett totalt mansdominerat förbund har vi idag en medlemskår med ca 62 % män och 38 % kvinnor. Inom förbundets branscher är dock fördelningen på sina håll mycket ojämn, exempelvis är djursjukvården kvinnodominerad liksom att trädgårdsanläggningen är mansdominerad.

Efter förbundets omorganisation 1988 ökade den kvinnliga representationen i avdelningsstyrelserna markant och är idag 41 %. I några avdelningar är kvinnorna till och med överrepresenterade. I förbunds- och överstyrelse är dock kvinnorna underrepresenterade, 30 %. Utvecklingen är dock i positiv riktning. Bland ombudsmän och regionala skydssombud är det tyvärr fortfarande långt kvar till jämställdhet mellan könen.

Nya mål
Förbundsstyrelsen anser att de övergripande mål som 1991 års kongress lade fast fortfarande gäller, eftersom samhällsbilden i stort är lika nu som 1991. Vi har fått en intensifierad debatt och i vissa avseenden en förbättrad diskussion i dessa frågor.

• Vi uppfattar de tidigare fastslagna målen som mycket bra och aktuella att arbeta vidare mot. När det gäller de mera kortsiktiga målen så har vi under kongressperioden utfört en analys av våra medlemmars situation inom trädgårdsodlingen.
  
• Sedan 1991 års kongress har vi förhöjt andelen kvinnlig representation på alla nivåer.
  
• När det gäller den allmänna motivationen att arbeta med jämställdhetsfrågorna så ser vi en klar förbättring bl.a. i avdelningarnas styrelser.
  
• Strävan skall vara att nå samma representation av män och kvinnor inom ombudsmannakåren och bland de regionala skyddsombuden som inom de förtroendevaldas skara.

• Det är viktigt att också påbörja löneutjämningen mellan kvinnoyrkena och de mansdominerade yrkena inom förbundet.
  
• Vidare måste vi fortsätta att hela tiden medvetandegöra förtroendevalda medlemmar om vilka lokala förbättringar som kommer genom lokala engagemang i dessa frågor.