Här är Dina försäkringar som gäller under förutsättning att Du jobbar hos ett företag som har kollektivavtal med oss. Det kan också vara viktigt att påpeka att flertalet försäkringar gäller även om Du är arbetslös.

Om Du blir av med jobbet - Avgångsbidragsförsäkring AGB

En försäkring som ger en viss ekonomisk kompensation om Du är mellan 40 och 65 år och mister jobbet t e x om företaget läggs ner, eller om Du har fyllt 50 och inte kan fortsätta jobba av hälsoskäl.

Om Du blir sjuk - Sjukförsäkring AGS

En gruppsjukförsäkring som ger Dig viss kompensation vid sjukdom. Har Du sjuklön från arbetsgivaren de första 14 kalenderdagarna utgår AGS-ersättning från 15:e dagen. Vid arbetslöshet har Du ett efteskydd i högst 2 år.

Om Du skadar Dig på jobbet eller på väg (till/från) TFA

Trygghets Försäkring Arbetsskada TFA, gäller vid arbetssjukdomar som kvarstår mer än 180 dagar samt vid olycksfall på väg till och från arbetet om de ej täcks av trafikskadelagen. TFA ersätter inkomstförlust och kostnader vid minst åtta dagars sjukskrivning. Ersättning kan också betalas för sveda och värk samt vid invaliditet och dödsfall. Om arbetsgivaren varit vårdslös och därigenom vållat Dig skada kan Du få rätt till fullkompensation av inkomstförlusten.

Om Du dör - Tjänstegrupplivförsäkring TGL

TGL ger Dina efterlevande ett engångsbelopp om Du dör. Ersättningen grundas på ålder och familjeförhållanden vid tiden för dödsfallet. TGL gäller till dess Du fyller 65 år eller längre om Du fortsätter arbeta.

När Du blir pensionär - Avtalspension SAF/LO

Fr o m 1/1-96 gick det gamla pensionssystemet STP i graven. Det ersattes med ett nytt -Avtalspension SAF/LO. Förändringen i det nya avtalet innebär att all Din intjänande lön blir pensionsgrundande. Arbetsgivaren skall betala in 2% av den intjänande lönen till AMF-pension. Fr o m den 1/1-98 kan Du själv bestämma vem som skall förvalta Dina pengar. T ex AMF, din arbetsgivaren eller annan godkänd förvaltare. Du sparar till Din pension mellan 28-65 års ålder och Du kan själv bestämma att pensionen skall tas ut under en begränsad period.

Blir Du sjukskriven mer än 2 veckor inträder en premiebefrielseförsäkring.

Detta innebär att arbetsgivaren inte betalar in några pengar utan de tas från försäkringen. Du missar inget av Dina pensionspengar när Du sjukskriven.