MINDs konsulter har flerårig erfarenhet av både operativ systemutveckling, projektledning samt linjechefsarbete/metodikarbete från stora och medelstora organisationer i stark förändring, främst IT-organisationer.

Utifrån erfarenheter i 20-talet organisationer och från 100-talet projekt har vi samlats kring en idékärna; det mest affärskritiska som en organisation har att hantera är förändringstrycket. Den reaktiva förändringströga organisationen försvagas, och den proaktiva förbättringskompetenta organisationen stärks. Vi har också en stark uppfattning om vad som skiljer den förbättringskompetenta från den förändringströga.

Att tillhandahålla detta synsätt i form av kompetens och tjänster har därför formulerat MINDs affärsidé;

MIND är således specialiserat på att öka organisationers konkurrenskraft genom att förbättra dess affärskritiska delar, samt att etablera ett effektivt sätt att bedriva förbättringsarbete.

Informationshantering är en generell komponent i förändringssammanhang, nästan alltid förekommande antingen som konsekvens eller som drivkraft för förändring - därav är även IT en central del i MINDs erbjudande. För att tala om effektiv IT, måste den vara integrerad med verksamheten och därmed ge ett reellt stöd till organisationen och dess individer.