|
|
|
|
Personlig försäljningLäromedlet marknadsförs numera av Liber AB.Beställningar görs hos Liber AB, 205 10
MALMÖ, tel 040-25 86 00 (Vx) eller Personlig försäljning,
fakta- och uppgiftsbok 1:1 Lärarhandledning 2:1 Det har visat sig att den här boken används på såväl gymnasieskolans program som på kunskapslyftet. Vid samtal med kursledare/lärare har jag fått intrycket att den fungerar bra. Den är lättläst med lämpliga övningar. Ett plus är medverkan av säljare på fältet. Andra böcker inom HANDEL där Karl Erik Carlsson är huvudförfattare är:
I "Fri Köpenskap nr 46/98" kan vi läsa om att det blir allt svårare att få tag på kunnig personal. Man tänker då på utbildad personal med erfarenhet av färskvaruhantering. Det råder stor konkurrens om den erfarna personalen. En orsak till svårigheten att få ny personal är det tunga arbetet och långa öppettider. De som arbetar deltid studerar vid sidan om och vill inte arbeta sena kvällar. Den relativt låga lönenivån är också en orsak. Många företag har höjt kraven på utbildning, datorkunskap och social kompetens vid nyanställningar. Den nye ska ha förmågan att ta till sig vidareutbildning. Företagen kräver i allmänhet minst gymnasieutbildning. Hur utnyttjas APU för elevens utbildning? Sker det en planerad utbildning på arbetsplatsen eller är det fortfarande en form av praktik där eleven ersätter annan personal? Det vore intressant att höra av kursledare/lärare runt om i landet hur APU fungerar i verkligheten. Det har stor betydelse för oss som sitter och skriver läromedel. Min e-postadress är karl.erik.carlsson@swipnet.se.
Klädföretag och etikI "ICA-Nyheter och Veckans Handel nr 46/98" tar man upp kampanjen Rena Kläder som är ett samarbetsprojekt för att få en oberoende kontroll av tillverkarna och de anställdas sociala villkor i utvecklingsländerna. Intressanta områden är: Finns det reglerad arbetstid? Är lönerna rimliga? Är arbetsmiljön säker? Förekommer det tvångsarbete eller barnarbete? Är någon grupp diskriminerad? Medverkande i projektet från Sverige är Hennes & Mauritz, Indiska, KappAhl och Lindex. Det är svårt att från Sverige avgöra vad som är rätt i de olika länderna. Det skiljer på kultur, religion och politik. Genom samarbetet i Sverige och övriga världen får företagen hjälp med att påverka att produkterna tillverkas på ett för både köpare och säljare acceptabelt sätt.
Enligt Prisinformationslagen ska priser sättas ut i skyltfönstren. Många företag nochalerar fortfarande lagregeln men det verkar som om myndigheterna inte hinner med på grund av bristande resurser. Det verkar som om vi fått en lag utan funktion. Kan företagen bara strunta i den utan påföljd? Hur kommer kursdeltagarna att uppleva situationen där de i kursen lär sig att det finns vissa lagregler och sedan kommer de ut på företagen och finner att det inte är så farligt att bryta mot lagen. |
