Överenskommelse avseende tillämpning
av samverkansavtalet med giltighet fr o m 2000-01-01

Härmed tecknad överenskommelse utgör Skol- och barnomsorgsförvaltningens tillämpning av 1997-02-19 tecknat kollektivavtal, "Lokalt samverkansavtal i Jönköpings kommun".

Överenskommelsen gäller tills vidare om den inte sägs upp av någondera parten. Uppsägningstiden är tre månader.

Samverkansgruppnivåer:

Ärenden på förvaltningsnivå
handlägges enligt MBL i sin helhet. Samverkansavtalets syfte skall prägla förhandlingsarbetet. Ärenden avseende arbetsmiljön ges hög prioritet.

Skyddskommitté
Förvaltningens centrala skyddskommitté kvarstår. Skyddskommittén initierar ev behov av utbildning och utvärdering av överenskommelsen.

Samverkansgrupp – arbetstagarrepresentation
Samtliga arbetstagarorganisationer inom samverkansgruppens verksamhetsområde är representerade i samverkansgruppen. Minst ett skyddsombud skall ingå. I den mån elevskyddsombud finns inom verksamhetsområdet skall elevskyddsombuden adjungeras till samverkansgruppen vid handläggning av arbetsmiljöfrågor.

Samverkansgruppens sammanträden
Samverkansgruppen sammanträder minst sju gånger per kalenderår. Det är arbetsgivar-representantens ansvar att ledamöterna tillställes dagordning, information och faktaunderlag (från arbetsgivare eller arbetstagare) senast fem arbetsdagar före sammanträdet. Det är arbetsgivar-representantens ansvar att sammanträdena protokollförs samt att dagordning och protokoll anslås på arbetsplatsen.

Samverkansgruppen beslutar
utifrån den egna enhetens förutsättningar om arbetsformerna avseende bl a arbetsplatsträffar, utvecklingssamtal, kompetensutveckling och internkontroll. Jämställdhetsfrågor skall ägnas särskild uppmärksamhet. Då samverkansgruppen ersätter MBL-förfarande måste fråga som normalt skall bli föremål för MBL-förhandling behandlas i samverkansgruppen innan beslut tas, t ex i lokal skolstyrelse.

Arbetsplatsträffar
skall hållas regelbundet och förläggas till tidpunkt som är lämplig för verksamheten och de anställda. Information ges och diskussion förs kring verksamheten. Arbetsmiljöfrågorna skall regelmässigt finnas på dagordningen. Facklig information kan lämnas.

Överenskommelse
undertecknad 1999-10-28 av nedanstående företrädare utgör skol- och barnomsorgsförvaltningens tillämpning av det lokala samverkansavtalet i Jönköpings kommun.

För arbetstagarna:

Lars Lenfeldt (CF/TLL)
Berit Ljung (Kommunal)
Margareta Andersson (Ledarna)
Leif Karlborg (Lärarförbundet)
Danold Berg (Lärarnas Riksförbund)
Marie Alstermo (SACO-förbunden)
Jerker Johansson (Skolledarna)
Viveka Larsson (SKTF)
Ann-Charlotte Bergman (Vårdförbundet)

För arbetsgivaren:

Anders Wikbladh (Personalchef)